私たちtantavivaは、さまざまなお客さま企業のベストパートナーとして、
どんな課題やご要望にも笑顔と元気をエネルギーにしてお応えしていきます。
笑顔と元気のtantaviaに、ようこそ！
- 門脇 俊仁 Kadowaki Toshihito
- 法政大学卒業
産能大学大学院経営情報学研究科 起業・戦略コース（MBA）修了 -
著書 ： 『あなたに出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選』
『人と組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48選』
PHPエディターズグループ（共著）2024年 -
学会論文：門脇俊仁・根来 龍之「B2C ネットビジネス差別化におけるネット特徴要因の影響力」
『経営情報学会誌 Vol.12 No.1(pp.33-55)』2003 年 - マーケティング会社で企画営業として20年以上勤務。リサーチ、プランニング、ダイレクトマーケティング中心の業務を、システム開発、ウェブサイト構築、セミナー・学会の運営、ＰＲ業務にまで展開し、新規ビジネス立上げ支援、「企業資産の見える化」を構造化。現在は、ミッション・ビジョン策定から浸透施策、組織活性化のための組織開発、人事制度の構築・定着までを担う。仕事は自らつくるという信念で、お客様からのヒアリングを重視し、現状把握、課題の洗い出しを行い提案、業務に取り組んでいる。
筑波技術大学 非常勤講師、一般社団法人 人と組織の活性化研究会 理事
組織学会会員、経営情報学会会員、PHP研究所認定 チームコーチ、ビジネスコーチ
青山学院大学履修証明プログラム認定 ワークショップデザイナー
- 板谷 和代 Itaya Kazuyo
- 東京女子大学 短期大学部英語科卒業
産能大学（現 産業能率大学） 経営情報学部経営情報学科（通信教育課程）卒業
産能大学大学院 経営情報学研究科 組織・人事コース（MBA）修了 - 修士論文：板谷和代・城戸康彰「サービス・フロント組織のデザインに関する研究～組織行動論アプローチによる理論と事例研究～」 2002年
学会論文：板谷和代・城戸康彰「サービス・フロント組織の条件と変革」 経営行動科学学会 第18巻 第1号 2005年 - 短大卒業と同時に入社した日本航空に37年間勤務し、2016年3月末退職。JAL在職中は、接客、ホテルPR、国際線法人営業等を経験の後、2005年より会社初の女性営業支店長としてオーストリアに駐在し、中・東欧15カ国を担当。帰国後は社内の人材育成部門の責任者として、社員のモチベーション、活気と一体感をもたらす研修を開発。現在は、強みであるポジティブ影響力を発揮し、日本全国で研修や講演を通じて「元気の種まき」を実施中。
- （社）経営学習研究所理事
（社）日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー 国家資格キャリアコンサルタント
東京経済大学キャリアデザインプログラム（コミュニケーション学部所属）非常勤講師
筑波技術大学非常勤講師 武庫川女子大学非常勤講師
（社）日本ビューティフルエージング協会ライフデザイン・アドバイザー
（社）メンタルタフネス協会認定講師／強みエキスパート
人材育成学会会員 - 「出会った人の笑顔のために生かされていると信じています。」
- 門脇 俊仁 Kadowaki Toshihito
- 法政大学卒業
産能大学大学院経営情報学研究科 起業・戦略コース（MBA）修了 -
著書 ： 『あなたに出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選』
『人と組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48選』
PHPエディターズグループ（共著）2024年 -
学会論文：門脇俊仁・根来 龍之「B2C ネットビジネス差別化におけるネット特徴要因の影響力」
『経営情報学会誌 Vol.12 No.1(pp.33-55)』2003 年 - マーケティング会社で企画営業として20年以上勤務。リサーチ、プランニング、ダイレクトマーケティング中心の業務を、システム開発、ウェブサイト構築、セミナー・学会の運営、ＰＲ業務にまで展開し、新規ビジネス立上げ支援、「企業資産の見える化」を構造化。現在は、ミッション・ビジョン策定から浸透施策、組織活性化のための組織開発、人事制度の構築・定着までを担う。仕事は自らつくるという信念で、お客様からのヒアリングを重視し、現状把握、課題の洗い出しを行い提案、業務に取り組んでいる。
筑波技術大学 非常勤講師、一般社団法人 人と組織の活性化研究会 理事
組織学会会員、経営情報学会会員、PHP研究所認定 チームコーチ、ビジネスコーチ
青山学院大学履修証明プログラム認定 ワークショップデザイナー
- 板谷 和代 Itaya Kazuyo
- 東京女子大学 短期大学部英語科卒業
産能大学（現 産業能率大学） 経営情報学部経営情報学科（通信教育課程）卒業
産能大学大学院 経営情報学研究科 組織・人事コース（MBA）修了 - 修士論文：板谷和代・城戸康彰「サービス・フロント組織のデザインに関する研究～組織行動論アプローチによる理論と事例研究～」 2002年
学会論文：板谷和代・城戸康彰「サービス・フロント組織の条件と変革」 経営行動科学学会 第18巻 第1号 2005年 - 短大卒業と同時に入社した日本航空に37年間勤務し、2016年3月末退職。JAL在職中は、接客、ホテルPR、国際線法人営業等を経験の後、2005年より会社初の女性営業支店長としてオーストリアに駐在し、中・東欧15カ国を担当。帰国後は社内の人材育成部門の責任者として、社員のモチベーション、活気と一体感をもたらす研修を開発。現在は、強みであるポジティブ影響力を発揮し、日本全国で研修や講演を通じて「元気の種まき」を実施中。
- （社）経営学習研究所理事
（社）日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー 国家資格キャリアコンサルタント
東京経済大学キャリアデザインプログラム（コミュニケーション学部所属）客員教授
筑波技術大学非常勤講師 武庫川女子大学非常勤講師
（社）日本ビューティフルエージング協会ライフデザイン・アドバイザー
（社）メンタルタフネス協会認定講師／強みエキスパート
人材育成学会会員 - 「出会った人の笑顔のために生かされていると信じています。」