tantaviva

人とビジネスのいきいきをデザインする

APPROACH

私たちの考え

潜在力を活用することで、
「共感」によるインターナルブランディングを実現

企業に、さまざまなかたちで存在している見えざる資産「潜在力」。
その資産を抽出し、ミッション・ビジョン・バリュー・クレドを明確にすることで、
WAYストーリー化をはかります。
さらに、このストーリーを浸透させるためのコンテンツ化、
社員全員が共有・共感する場をデザインします。
そのうえで、このプロセスが一過性で終わらないような仕組み化を行い、
会社大好き社員による最強のいきいき組織づくり、
インターナルブランディング(インナーブランディング)のお手伝いをいたします。

企業のいきいきプロセス tantavivaのいきいきデザイン

会社にとって真に役立つのは、
マーケティング×組織開発のシナジー効果

いくらマーケティングで企業資産を見える化し、コンテンツ開発を行っても、それを有効活用する人材が育っていなければ、 十分に機能しません。また、いくら社員のモチベーションが高まっても、それに応えるシステムやツールが確立していなければ、 強い思いを発揮する場がありません。それぞれ単独で考えられがちな「マーケティング」と「組織開発」。 この2つの領域を重ね合わせることで、社内に浸透するインターナルブランディングを実現させます。

Internal Branding → 会社のファンづくり

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