仕事が好き、一緒に働く仲間たちが好き、だから今日も笑顔で仕事に取り組める…
会社が大好きな社員一人ひとりの高いモチベーションから生まれる元気や幸福感は、
組織と社員のポジティブで深い信頼関係を築き、つねに新しいビジネスの可能性を
広げます。
何より大切なことは、社員一人ひとりが「自社の熱狂的なファンである」こと。
私たちtantaviva（タンタビーバ）は、
社員一人ひとりが笑顔にあふれ、働く誇り、喜びや活力がお客様や社会に
広がっていく、そんないきいきとした組織をデザインしていきたい。
それがtantavivaの目指すインターナルブランディング（インナーブランディング）です。
仲間との一体感が与えてくれるうきうき感、なにかに挑戦しているわくわく感、自分の成長を感じるいきいき感。そんなポジティブ気分で、会社の勢いに貢献するファン社員をつくるためのインターナルブランディング会社として、元気な笑顔溢れる会社であり続けます
会社大好き社員（会社のファン）が増えれば、ビジネスに勢いがつきます。
私たちは、元気や喜びの声が溢れ、いきいきがいっぱい！をデザインしていきます。
私たちは、お客さまと思いを共有する時間を大切にします。そして、かかわる方々との共感の場をていねいに創ります。そして、昨日までとはちがう明日を共に創るプロセスを大切にします。
私たちは、ここでいいと思った地点から、「+8％」の提案がお客さまの喜びを作ると考えています。
